Lead DevOps Engineer – Xerius

Xerius is een nationale dienstverlener aan zelfstandige en vrije beroepen met hoofdkantoor te Antwerpen. De organisatie telt ruim 200 medewerkers verspreid over verschillende locaties. Het bedrijf staat ten dienste van ondernemende mensen. Zelfstandigen, werknemers en werkgevers, individuen en gezinnen. Het vakgebied is sociale zekerheid. Van kinderbijslag tot aanvullende pensioenen voor zelfstandigen, van ziekteverzekering tot zoveel meer.
Role description

Voor de IT-afdeling zijn we vandaag op zoek naar een DevOps Engineer. In deze rol sla je de brug tussen development en operations. Als DevOps Engineer ben jij de drijvende kracht achter de implementatie en ontwikkeling van de DevOps-methode binnen de IT-afdeling. Je zorgt voor een naadloze samenwerking tussen operations en development en ondersteunt je collega’s in hun DevOps-activiteiten. Volgende taken behoren tot jouw takenpakket:
• Implementeren en verder ontwikkelen van de DevOps-methode.
• Verbinden van operations- en ontwikkelteams.
• Ondersteunen en coachen van collega’s.
• Opzetten van technische projecten volgens DevOps-standaarden.
• Meedenken over technische roadmaps en verbeteringsvoorstellen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten binnen ontwikkelprocessen.
Profile description

• Ervaring in IT, waarvaan twee jaar als DevOps Engineer.
• Kennis van Azure Cloud, scripting en DevOps methodologiën.
• Inzicht in methodologieën zoals Agile, Scrum en Kanban is een plus.
• Kennis van Azure Cloud, ARM, Bicep, Powershell, Azure DevOps, en Grafana is een surplus.
• Communicatief sterk, probleemoplossend, initiatiefrijk en een echte teamplayer.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels.
Offer description

Bij Xerius krijg je niet alleen een voltijds contract van onbepaalde duur, maar ook een uitgebreid pakket aan voordelen dat verder gaat dan een aantrekkelijk salaris.
• Aantrekkelijk salaris en extra’s: Naast een marktconform loon bieden ze niet-recurrente bonusplannen, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease en nog veel meer.
• Bedrijfswagen
• Een goede work-life balance: Geniet van 38 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week thuis te werken na een inwerkperiode. Minder stress, meer tijd voor jezelf!
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Groei verder met interne en externe opleidingen die jouw talenten versterken
Soliciteer voor deze functie
"*" geeft vereiste velden aan
Questions? Contact Julie
Julie Kemel
Phone: +32 3 204 70 17
Email: julie.kemel@atrecruitment.be

