Een hybride aanpak: persoonlijk & digitaal

efficiënt & innovatief

Krijg inzicht in de competenties van kandidaten en werknemers

De concurrentie op de arbeidsmarkt vereist dat organisaties en hun werknemers steeds beter moeten presteren. Het is essentieel dat u de geschiktheid van een kandidaat kan voorspellen en inzicht hebt in de talenten en het potentieel van uw medewerkers. Bij de beslissing over een aanwerving of promotie kan testing & assessment een onderbouwd en objectief advies bieden.

Wat kan AT RECRUITMENT voor u betekenen als assessmentbureau?

Persoonlijk & digitaal, efficiënt & innovatief: dat is ons uitgangspunt inzake testing & assessment. U kan bij ons terecht voor digitale testings & digitale assessment/development centers. Uiteraard blijven zowel klanten als kandidaten van harte welkom in onze kantoren.

Bij AT RECRUITMENT hebben we meer dan 10 jaar ervaring in testings, assessment en development centers. Aan de hand van een heldere competentieanalyse kiezen we de juiste tools, op maat van uw specifieke vraag. Binnen enkele werkdagen ontvangt u een helder competentierapport met een eenduidig advies dat u helpt bij het nemen van de juiste beslissing.