Testing & Assessment
Een hybride aanpak: persoonlijk & digitaal
efficiënt & innovatief
Krijg inzicht in de competenties van kandidaten en werknemers
De concurrentie op de arbeidsmarkt vereist dat organisaties en hun werknemers steeds beter moeten presteren. Het is essentieel dat u de geschiktheid van een kandidaat kan voorspellen en inzicht hebt in de talenten en het potentieel van uw medewerkers. Bij de beslissing over een aanwerving of promotie kan testing & assessment een onderbouwd en objectief advies bieden.
Wat kan AT RECRUITMENT voor u betekenen als assessmentbureau?
Persoonlijk & digitaal, efficiënt & innovatief: dat is ons uitgangspunt inzake testing & assessment. U kan bij ons terecht voor digitale testings & digitale assessment/development centers. Uiteraard blijven zowel klanten als kandidaten van harte welkom in onze kantoren.
Bij AT RECRUITMENT hebben we meer dan 10 jaar ervaring in testings, assessment en development centers. Aan de hand van een heldere competentieanalyse kiezen we de juiste tools, op maat van uw specifieke vraag. Binnen enkele werkdagen ontvangt u een helder competentierapport met een eenduidig advies dat u helpt bij het nemen van de juiste beslissing.

Digitale testing
Performante screening van essentiële competenties
- Snel en flexibel
- Online testen
- Feedbackgesprek online via video-tool

Hybride assessment center
Competenties meten via een diepgaande analyse
- Online testen
- Assessmentoefeningen online + real life
- Competentiegericht interview online of in real life

Hybride development center
Een potentieel-evaluatie van huidige medewerkers
- Online testen
- Developmentoefeningen online + real life
- Competentiegericht interview online of in real life
De competenties kennen van een kandidaat of werknemer?
Neem contact op en wij bekijken jouw case graag met je.
