Het nemen van cruciale beslissingen zoals aanwervingen of promoties kan uitdagend zijn. Hoe weet u zeker dat u de juiste kandidaat selecteert, of dat een medewerker klaar is voor de volgende stap? Testing en assessment bieden de oplossing door een dieper inzicht te geven in de competenties, persoonlijkheid en het groeipotentieel van uw kandidaten.
Bij AT Recruitment helpen we bedrijven al meer dan 20 jaar met het maken van die beslissingen, door middel van betrouwbare en grondige testings & assessments.
20 Jaar ervaring in Testing & Assessment: een solide basis
Met meer dan 20 jaar ervaring in de sector, heeft AT Recruitment de kennis en expertise om u optimaal te ondersteunen in uw aanwervings- en promotiebeslissingen. Onze aanpak is gebaseerd op wetenschappelijke methodes en gestandaardiseerde procedures, die we combineren met een persoonlijke toets. Wij gebruiken een breed scala aan persoonlijkheidsvragenlijsten, analytische tests en assessmentoefeningen om een helder beeld te krijgen van de belangrijkste competenties van uw kandidaten.
Of het nu gaat om het in kaart brengen van analytisch vermogen, probleemoplossend denken, emotionele intelligentie of leiderschapspotentieel, onze assessments leveren u concrete inzichten op. U ontvangt niet alleen een objectieve evaluatie, maar ook een duidelijk advies waarmee u de juiste beslissingen kunt nemen.
Flexibiliteit en Snelheid: de kracht van Digitale Assessments
Bij AT Recruitment begrijpen we dat elk bedrijf andere behoeften heeft. Daarom bieden wij zowel snelle screenings op basis van een standaard competentieprofiel als diepgaandere analyses via een assessment- of development center. Deze flexibiliteit stelt u in staat om ons aanbod af te stemmen op uw specifieke vragen, of het nu gaat om een enkele functie of een volledig team.
Omdat we werken met digitale tools, kunnen we snel schakelen. Dit betekent dat u niet hoeft te wachten op langzame processen: onze tests zijn gemakkelijk toegankelijk en snel te doorlopen, zonder afbreuk te doen aan de nauwkeurigheid. Hierdoor blijven uw aanwervings- of promotiebeslissingen snel en efficiënt. Bovendien kunnen we onze tests aanbieden in verschillende talen, wat ons inzetbaar maakt voor internationale teams of meertalige kandidaten.
Onze test- en assessmentbatterijen zijn zorgvuldig ontworpen om tegemoet te komen aan verschillende functieniveaus en rollen. Of u nu een specialist, commerciële medewerker of manager evalueert, we hebben de juiste tools in huis om de meest relevante competenties in kaart te brengen.
Persoonlijke feedback en diepgaand advies
Een assessment levert veel meer op dan alleen een score. We vinden het belangrijk om de resultaten grondig met te bespreken met uw (potentiële) medewerker. Daarom organiseren we na elke assessmentronde een feedbackgesprek met een van onze ervaren consultants. Tijdens dit gesprek krijgen zij niet alleen uitleg over de testresultaten, maar kan er ook dieper ingegaan worden op zaken die nog meer context nodig hebben.
Het bijbehorende rapport bevat een uitgebreide competentieanalyse en een concreet advies. Dit advies geeft u een duidelijk beeld van de geschiktheid van de kandidaat voor de functie en hun potentieel voor verdere groei binnen uw organisatie. Zo heeft u niet alleen een helder overzicht van de huidige kwaliteiten, maar ook van de toekomstige mogelijkheden.
Waarom Testing en Assessment het verschil maken
Testing en assessment bieden meer dan alleen inzicht in de kwalificaties van een kandidaat. Ze helpen u ook om de kans op een mismatch te verkleinen. Statistieken tonen aan dat aanwervingen die ondersteund worden door gestructureerde assessments, leiden tot hogere retentiepercentages en betere prestaties. Bovendien kunnen assessments verborgen talenten en groeimogelijkheden blootleggen die u anders misschien over het hoofd zou zien.
Door te investeren in een gedegen selectieproces met de juiste tools, zorgt u ervoor dat uw organisatie kan rekenen op medewerkers die niet alleen goed passen bij de huidige functie, maar ook in staat zijn om mee te groeien met de toekomst van uw bedrijf.
Klaar om de Beste Keuze te Maken?
Of u nu op zoek bent naar advies voor de aanwerving van een nieuwe medewerker of de volgende stap voor een huidige medewerker wilt bepalen, AT Recruitment staat klaar om u te ondersteunen. Onze ervaren consultants, snelle processen en wetenschappelijk onderbouwde assessments zorgen ervoor dat u steeds de juiste keuze maakt.