DevOps Engineer met AI affiniteit

Als DevOps Engineer word je verantwoordelijk voor de infrastructuur waarop zowel het SaaS-platform als de AI-oplossingen draaien.

Je werkt hands-on aan cloud infrastructuur, Kubernetes, CI/CD en infrastructure-as-code, maar krijgt tegelijkertijd de vrijheid om mee richting te geven aan hoe de platformomgeving verder wordt uitgebouwd.

Je komt terecht in een klein en ervaren DevOps-team en rapporteert rechtstreeks aan de CTO. Hierdoor krijg je veel ownership en impact: je helpt niet alleen bestaande infrastructuur beheren, maar bepaalt mee hoe de organisatie haar platform technisch verder ontwikkelt.

Jouw verantwoordelijkheden:
– Je beheert en evolueert de cloudinfrastructuur met Terraform.
– Je bouwt en optimaliseert CI/CD pipelines met GitLab of GitHub.
– Je beheert Kubernetes workloads en deployments via GitOps en Argo CD.
– Je werkt voornamelijk met Google Cloud Platform (GCP) en komt daarnaast in aanraking met AWS, Azure en IBM Cloud.
– Je ondersteunt developers bij debugging, deployments en technische issues en zorgt ervoor dat zij efficiënt kunnen werken.
– Je werkt mee aan een veilige en betrouwbare infrastructuur binnen een sterk gereguleerde fintechomgeving.
– Je hebt aandacht voor security, compliance, identity management, secrets, certificates en tenant isolation.
– Je draagt bij aan de verdere professionalisering van monitoring, reliability en incident management.
– Je neemt deel aan beperkte on-call verantwoordelijkheden tijdens kantooruren.
– AI-native werken

AI is binnen de organisatie geen aparte technologie naast development en operations. Het is een integraal onderdeel van hoe de engineering teams werken.

Daarom wordt van jou verwacht dat je AI actief inzet om je eigen efficiëntie en output te verhogen.

Je gebruikt bijvoorbeeld AI-tools en agents om:

– infrastructuurcode en Terraform-modules te genereren;
– CI/CD-configuraties op te stellen en te debuggen;
– scripts en automatisaties te ontwikkelen;
– documentatie en runbooks te creëren;
– technische problemen sneller te analyseren;
– repetitieve platformtaken te automatiseren;
– agentic workflows op te zetten voor concrete DevOps- en platformtaken.

Je blijft daarbij zelf verantwoordelijk voor architectuur, security, kwaliteit en code review. AI neemt het denkwerk niet van je over — het zorgt ervoor dat je sneller en slimmer kunt bouwen.

We zoeken iemand die technisch sterk is, graag ownership neemt en nieuwsgierig is naar nieuwe manieren van werken.

Je hebt idealiter:
– Minimaal 4 jaar ervaring binnen DevOps, Platform Engineering of een gelijkaardige functie.
– Sterke ervaring met GCP en cloudinfrastructuur.
– Praktische ervaring met Kubernetes, Terraform en Argo CD/GitOps.
– Een goede kennis van CI/CD, bij voorkeur GitLab of GitHub.
– Sterke scripting skills, bij voorkeur met Python. Bash of TypeScript zijn eveneens interessant.
– Een goede basis in security en compliance.
– Ervaring met of interesse in gereguleerde omgevingen is een plus.
– Ervaring met meerdere cloudomgevingen is een troef.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je AI actief gebruikt in je dagelijkse manier van werken.

Je hoeft niet noodzakelijk al jaren professionele ervaring te hebben met AI agents of agentic engineering. We zoeken vooral iemand die vandaag al begrijpt hoe AI-tools kunnen worden geïntegreerd in development en operations en hier zelf mee experimenteert.

Denk bijvoorbeeld aan ervaring met tools zoals Claude, Cursor, GitHub Copilot, Codex of gelijkaardige AI-development tools, gecombineerd met een praktische mindset rond automatisatie en AI-assisted development.

Je komt terecht in een internationale en ambitieuze fintech scale-up waar je een rechtstreekse impact hebt op de verdere groei van het platform.

Je krijgt:
– Een uitdagende permanente functie binnen een sterk groeiende fintech.
– Veel autonomie en ownership over de verdere ontwikkeling van de infrastructuur.
– Rechtstreekse samenwerking met de CTO en het engineering team.
– Een hybride werkomgeving met 2 à 3 dagen per week in Antwerpen.
– Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
– Employee stock options, zodat je mee kunt profiteren van de verdere groei van de organisatie.
– 25 vakantiedagen + 1 betaalde mental-health day.
– Een persoonlijk Learning & Development budget en tijd om jezelf verder te ontwikkelen.
– Een uitgebreid onboardingprogramma met een dedicated mentor.
– Flexibele werkuren.
– De nodige hardware en tools om efficiënt te kunnen werken.
– Een internationaal team met collega’s uit verschillende Europese landen.
– Regelmatige teamactiviteiten en een jaarlijkse company-wide team gathering.