Lead Developer Front-End
Ben jij een ervaren front-end developer die klaar is om zowel de technische richting te bepalen als zelf mee te bouwen aan moderne digitale platformen? Voor een organisatie met sterke maatschappelijke impact zoeken we een Front-End Lead Developer die een centrale rol wil opnemen in de evolutie van hun digitale toepassingen.
Role description
In deze functie krijg je een combinatie van technische verantwoordelijkheid, coaching, en hands-on ontwikkeling. Je maakt deel uit van een gespecialiseerd front-end team dat een intern design system, componentbibliotheek en gedeelde front-end libraries ontwikkelt en onderhoudt.
Jouw taken omvatten onder andere:
• Het uitbouwen en onderhouden van een modern front-end platform en design system.
• Het waken over kwaliteit, performantie en consistentie binnen alle front-end projecten.
• Collega developers coachen en ondersteunen bij technische keuzes.
• Samenwerken met architecten en product owners om een heldere, realistische front-end roadmap te definiëren.
• Feedback van users vertalen naar duurzame verbeteringen.
• Een actieve rol spelen in scrumprocessen, inclusief het begeleiden van teamceremonies.
Je combineert diepgaande technische expertise met een helikopterzicht, zonder je te verwijderen van de praktijk.
Profile description
Mindset & werkwijze
• Je denkt op architecturaal niveau, maar behoudt pragmatisme.
• Je neemt initiatief en durft beslissingen nemen.
• Je communiceert helder richting zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Je functioneert vlot binnen Agile en Scrum.
Technische vaardigheden
• Sterke kennis van JavaScript, TypeScript, HTML en CSS.
• Ervaring met Vue.js (zowel v2 als v3) is een plus.
• Ervaring met testtools zoals Cypress, Playwright, Vitest of Jest.
• Inzicht in UX/UI, toegankelijkheid en REST architecturen.
• Basiskennis van DevOps is een plus, net als ervaring met Angular.
Taalvaardigheden
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.
Offer description
Je komt terecht in een stabiele, groeiende organisatie met een digitale focus en een team dat sterk inzet op herbruikbaarheid, samenwerking en kwaliteit.
Daarbovenop krijg je:
• Een competitief salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen.
• Een bedrijfswagen en ruime thuiswerkmogelijkheden (tot drie dagen per week).
• 38 verlofdagen en een gezonde work life balance.
• Ruime kansen om te groeien via opleidingen en interne kennisdeling.
• Een warm, ervaren team waar je een vaste sparringpartner krijgt om vlot in te groeien in je rol.
Soliciteer voor deze functie
"*" geeft vereiste velden aan
Questions? Contact Jan
Jan Goesaert
Phone: 03 204 70 16
Email: Jan.Goesaert@atrecruitment.be

