Eerste deel: taaltest (andere landstaal)

De taaltest wordt georganiseerd door een externe partner (niveau lezen/luisteren: B2, schrijven/spreken: B2 van het Europees Referentiekader).

Om te slagen, moet je niveau B2 behalen voor de volgende vaardigheden:

• Leesvaardigheid (lezen)
• Luistervaardigheid (luisteren)
• Schrijfvaardigheid (schrijven)
• Spreekvaardigheid (spreken)

Beschik je al over een taalcertificaat van werkenvoor.be (voorheen Selor) voor artikel 14, lid 1 (of gelijkwaardig namelijk: artikel 13, artikel 12 of artikel 9, §2, voldoende niveau van werkenvoor.be)? Voeg dan een kopie toe bij je inschrijving. Dan kun je worden vrijgesteld voor dit eerste deel. Alleen taalcertificaten uitgereikt door werkenvoor.be worden in aanmerking genomen (certificaten van een gelijkwaardig niveau, uitgereikt door andere instanties, worden niet aanvaard).

De behaalde score voor de taaltest telt niet mee voor de eindrangschikking.

Timing: tijdens en vlak na de inschrijvingsperiode, tot 20 november 2026 (onder voorbehoud)

Derde deel: STAR Interview (bij de Kamer van volksvertegenwoordigers)

Deze proef bestaat uit een interview dat je motivatie evalueert, evenals de volgende competenties:

• servicegericht handelen;
• in team werken;
• betrouwbaarheid tonen;
• stress beheren.

Deze vier competenties worden beoordeeld aan de hand van de STAR-techniek.

De STAR-techniek is een gestructureerde interviewmethode die wordt gebruikt om op een systematische manier gedragsgerichte vragen te stellen en de ervaringen van kandidaten te evalueren door te focussen op specifieke situaties, de taken die ze hebben uitgevoerd, de acties die ze hebben ondernomen en de resultaten die ze hebben bereikt.

Je zal op voorhand een online persoonlijkheidsvragenlijst toegestuurd krijgen; de resultaten van deze vragenlijst en je cv zullen worden gebruikt als aanvullende informatie.

Slaagdrempel: 30/50 (60% voor de motivatie en 60% voor het geheel van de generieke competenties)

Het Star interview weegt voor 1/3 in het eindresultaat.

Timing: tussen 4 januari en 8 januari 2027 (onder voorbehoud)

Hoe solliciteren?

Sollicitaties met cv, een kopie van je bachelor diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (minder dan 3 maanden oud) moeten uiterlijk op vrijdag 13 november 2026 om 17.00 uur worden ingediend.

•    Per e-mail: dekamer-lachambre@atrecruitment.be

•    Per post: AT Recruitment, Verbindingsdok Oostkaai 23, 2000 Antwerpen

De relevante ervaring van minstens twee jaar in de loop van de laatste vijf jaar (indien je bachelordiploma niet in een van de gevraagde specifieke domeinen ligt) moet duidelijk vermeld worden in je cv.

Beschik je over het taalcertificaat van werkenvoor.be voor artikel 14, eerste lid (of gelijkwaardig, uitgereikt door werkenvoor.be, zoals artikel 13, artikel 12 of artikel 9, §2, voldoende niveau), voeg het dan eveneens toe bij je kandidatuur. Taalcertificaten die na de uiterste inschrijvingsdatum bezorgd worden, worden niet in aanmerking genomen.

Kandidaturen ontvangen na de deadline zijn onontvankelijk. Ook kandidaturen die bij afsluiting onvolledig zijn of niet voldoen aan de toelaatbaarheidsvereisten worden niet in aanmerking genomen.

In het kader van de selectieprocedure dient de Kamer je persoonsgegevens te verwerken. Voor meer informatie over het privacybeleid, klik hier.

De Kamer van volksvertegenwoordigers hecht veel belang aan diversiteit en wil daarom een werkomgeving zijn waar eenieder zich volop kan ontwikkelen en zijn of haar talenten en vaardigheden maximaal kan valoriseren, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische origine, handicap, geloofsovertuiging, of culturele identiteit.

Binnen deze context kan de praktische organisatie van de selectieprocedure binnen redelijke grenzen worden aangepast voor de kandidaten met een beperking. De Kamer werkt hier samen met FOD Bosa (DG R&O – cel Diversity – WTC III, Simon Bolivarlaan 30/bus 1, 1000 Brussel).

Indien je gebruik wilt maken van redelijke aanpassingen, gelieve je aanvraag in te dienen via de volgende link: https://werkenvoor.be/nl (aanmelden > mijn dossier > CV > persoonlijke gegevens)