Recrutement IT / Recruteur IT, cabinet de sélection & headhunter TIC

Employeurs

Recrutement IT & Freelance

Recrutement IT

Way of working

Freelance

Way of working

Recrutement IT & Freelance — Where tech meets talent

Forts de plus de 20 ans d’expérience, nous avons bâti avec AT Recruitment un solide réseau de professionnels de l’IT. Beaucoup d’entre eux sont continuellement à la recherche de nouveaux défis pour faire progresser leur carrière.

Nous comprenons que chaque organisation est unique. C’est pourquoi l’interaction personnelle est la stratégie gagnante pour trouver votre nouveau collègue. Nous collaborons avec vous en toute transparence. Vos objectifs d’entreprise, votre culture et vos valeurs sont notre boussole pour trouver le professionnel adéquat.

A passion for tech and talent

Recrutement IT — Qualité & Réseau

Chaque candidat que nous présentons n’est pas seulement une correspondance : c’est une personne qui s’intégrera parfaitement et durablement au sein de votre équipe. Grâce à notre approche personnelle et à l’attention portée à vos besoins uniques, nous trouvons le partenaire idéal pour votre réussite.

Notre méthode de travail

Analyse des besoins

Lors d’un premier entretien, nous ciblons vos attentes. À quoi ressemble votre organisation ? Quels sont les critères essentiels pour pourvoir votre poste vacant ? Sur la base de vos réponses, nous obtenons une vision globale de vos souhaits. Nous pouvons ainsi trouver de manière ciblée le nouveau membre de votre équipe.

Recherche

Les candidats parfaits n’attendent pas simplement un défi sur mesure : ils doivent être dénichés. C’est pourquoi une approche proactive fait partie de notre formule de réussite. Grâce à la recherche directe et à des techniques de chasse de têtes personnalisées, mais aussi grâce à notre forte présence sur LinkedIn, nous trouvons les bons candidats.

Entretien d’embauche

Après avoir sélectionné des candidats prometteurs, nous organisons un entretien vidéo axé sur les compétences. Nous évaluons avec les candidats leurs connaissances, leur expérience et leur motivation. Nous examinons les attentes salariales et travaillons à partir de vos attentes et besoins uniques pour trouver les profils idéaux.

Rapport & feedback

Nous vous présentons les candidats sélectionnés à l’aide d’un rapport approfondi et de leur CV. Vous obtenez une vision complète de nos conclusions et recommandations. Nous sommes à votre disposition pour toute question, remarque ou feedback concernant les candidats sélectionnés. Vous prenez ainsi une décision éclairée, appuyée par notre expertise.

Coordination

Une fois vos candidats idéaux sélectionnés, nous vous aidons à finaliser le processus de recrutement. Nous vous accompagnons dans les détails logistiques, les négociations salariales et la communication avec vos candidats finaux. Nous garantissons ainsi un processus fluide tout au long de la phase finale de l’embauche.

Exploring success, together

Freelance — Rapidité & Flexibilité

AT Recruitment comprend mieux que quiconque que le talent freelance doit non seulement réagir rapidement, mais aussi posséder les compétences et l’expérience nécessaires pour renforcer votre entreprise. C’est pourquoi nous recherchons en un temps record le membre temporaire qui apportera une réelle valeur ajoutée à votre équipe.

Notre méthode de travail

Entretien d’analyse en ligne

À quoi ressemble le freelance idéal pour votre entreprise ? Nous élaborons avec soin le profil adéquat et définissons la mission que ce talent freelance devra accomplir en fonction de vos souhaits et de vos besoins.

Proposition

Nous partons à la recherche du freelance qui correspond parfaitement à votre mission. À l’issue de cette recherche, nous vous présentons quelques freelances qualifiés possédant l’expérience requise.

Feedback & Coordination

Grâce à notre expertise et à notre soutien, vous sélectionnez le freelance qui convient le mieux à votre organisation. Des derniers détails logistiques à la planification des entretiens finaux : avec votre feedback et vos observations, nous façonnons les dernières étapes du processus de recrutement.

Suivis mensuels & administration

AT Recruitment ne croit pas qu’une collaboration s’arrête à la signature du contrat. Nous continuons à vous accompagner sur le long terme. Grâce à des moments d’évaluation mensuels, nous traitons vos retours et ajustons si nécessaire. La communication avec le freelance se déroule-t-elle comme prévu ? Comment pouvons-nous aborder certains défis ? Nous restons ainsi le pont de confiance entre votre organisation et le freelance.

Nos clients

Faites appel à notre expertise

Vous avez une question spécifique ? Contactez-nous et nous examinerons ensemble comment nous pouvons vous aider.

Contactez-nous