Business coaching

Partners in business coaching

iedereen verdient een coach

Iedereen verdient een coach

Het doel van onze business coaching is om de productiviteit van medewerkers te verhogen. Dit begint bij gelukkige medewerkers die gemotiveerd aan de slag gaan. Ze voelen zich geëngageerd en voldoende capabel hun job zo goed mogelijk uit te voeren.

Waarom kiezen voor business coaching?

De aanleiding om met business coaching te starten kan divers zijn. De vraag kan komen van zowel de werkgever als de werknemer, en ook de context hiervoor is niet eenzijdig vast te leggen. Denk bijvoorbeeld aan het bepalen van doorgroeimogelijkheden, management coaching, time/stress management, maar ook periodes van re-integratie na ziekte of zwangerschap. Kortom: iedereen verdient een coach die hem/haar kan begeleiden bij sleutelmomenten in het werk-leven, om zo die belangrijke balans te houden tussen werk- en privéleven.

Business Coaching door AT RECRUITMENT

Business coaching bij AT RECRUITMENT focust zich op het engagement van je medewerkers. Met een actiegerichte coachingstrategie werken we op basis van drie pijlers: geluk, motivatie en kracht.

We starten met een development center om ontwikkelingspunten en sterke punten in kaart te brengen. Van hieruit gaan we verder aan de slag om je medewerkers te helpen groeien.

De drie pijlers van coaching

Hernieuwde kracht

Sterker in de schoenen

  • Inzetten van eigen talenten
  • Terugkomen na periode van ziekte/zwangerschap/etc.
  • Doorgroei naar een nieuwe rol
  • Management skills

Motivatie

Van grens naar uitdaging

  • Productiviteit/effectiviteit verhogen
  • Doorgroei en ambitie detecteren
  • Carrièreplanning
  • Ontdekken motivatoren

Geluk

Gelukkig zijn verhoogt de productiviteit

  • Arbeidsvreugde verhogen
  • Work/life balans
  • Stress management
  • Time management
  • Preventie burn-out

Een coaching traject opstarten of meer informatie?

Onze coach Nathalie staat jullie hier graag in bij. Met meer dan 10 jaar ervaring in HR en het coachen van interne medewerkers, kan zij een meerwaarde betekenen voor werkgevers en werknemers in coaching trajecten.

Contacteer ons voor meer informatie!
profielfoto vrouw