Een geëngageerde medewerker is een gelukkige medewerker, een werknemer die gemotiveerd aan de slag gaat en zich capabel en sterk voelt om zijn/haar job zo goed mogelijk uit te voeren.
Doorheen zijn loopbaan kan een persoon obstakels tegenkomen. Het samen wegwerken van deze ‘roadblocks’ daar staat business coaching van AT RECRUITMENT voor.
Business coaching van AT RECRUITMENT focust zich op het engagement van uw medewerker. Met een actiegerichte coaching strategie werken we op basis van drie pijlers: geluk, motivatie en empowerment.
We starten vanuit een uitgebreide analyse van de sterke competenties en de aandachtspunten van de medewerker en gaan aan de slag om hem/haar te assisteren in groei.
Aanleiding om met coaching te starten kan zeer divers zijn:
- Doorgroeimogelijkheden bepalen;
- Change processen ondersteunen;
- Coach the coach;
- Motivatie verhogen;
- Time/stress management;
- …